自考网 人力资源管理(本科)专业计划

专业计划自考人力资源管理专业

*专业开设情况以网上报名系统为准

人力资源管理

专业计划自考人力资源管理专业层次为本科,专业代码为120206Y,由等院校开考,是面向社会开考开考专业。

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  • 专业名称人力资源管理
  • 专业代码120206Y
  • 专业层次本科
  • 是否停考
  • 开考院校
  • 开考类型面向社会开考
【人力资源管理】专业课程设置与学分

高等教育自学考试人力资源管理(本科)专业计划
主考学校:嘉兴大学 专业代码:120206

课程

类别

序号

课程

代码

课程名称

学分

考试

类别

备注

公共

基础

115040习近平新时代中国特色社会主义思想概论3


2

03708

中国近现代史纲要

2

3

03709

马克思主义基本原理概论

4

4

13000

英语(专升本)

7

5

04184

线性代数(经管类)

4

6

13887

经济学原理(中级)

6

7

13683

管理学原理(中级)

6

8

00051

管理系统中计算机应用

3

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

9

14112

人员素质测评理论与方法

5

10

13811

绩效管理

6

11

13967

劳动关系与劳动法

4

13968

劳动关系与劳动法(实践)

2

 

 

12

04183

概率论与数理统计(经管类)

5

 

 

 


13

06091

薪酬管理

6

14

14104

人力资源管理(中级)

4

15

14106

人力资源管理高级实验(实践)

4

16

06092

工作分析

4

17

14056

培训与人力资源开发

6

18

00071

社会保障概论

5

19

00152

组织行为学

4


20

10222

人力资源管理毕业论文


必考


总学分

73



说明:选考课程可以在本专业推荐选考课中选择,也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程,课程门数不得少于4门,不低于20学分,其中实践不超过4学分。含理论和实践的课程,实践部分不计课程门数。

备注:

1)原计划中的必考课于2027年10月安排最后一次考试;原计划中的选考课于2025年10月安排最后一次考试。

2)自考新生(之前未注册过)2024年10月开始执行新的专业计划;


旧专业考试计划

主考学校:嘉兴学院  专业代码:120206Y

课程类型 序号 课程代码 课程名称 学分
公共基础课程 1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语(二) 14
核心课程 4 06089 劳动关系与劳动法 6
5 06090 人员素质测评理论与方法 6
6 06091 薪酬管理 6
7 06092 工作分析 4
8 06093 人力资源开发与管理 6
9 00051/00052 管理系统中计算机应用(含实) 4(含实1)
10 00054 管理学原理 6
11 21056 人力资源管理毕业论文 不计学分
选修课程 12
13
14
15
00889 经济学(二) 5
06088 管理思想史 9
00182 公共关系学 4
00041 基础会计学 5
00034 社会学概论 6
00277 行政管理学 6
总计学分 81


说明:
1."00015英语(二)"参加全国英语等级考试(PEST)三级或以上笔试。考生可不考"英语(二)",但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考"英语(二)"者,不授予学士学位。
2.选修课程,可在推荐选修课程中选考,也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程,课程门数不少于4门,学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。


【人力资源管理】专业替换表