宁夏自学考试人力资源管理(专升本)考试计划
主考院校：宁夏大学
专业代码：120206
(委托助学机构开考专业)
(高职高专(中职中专)在校生衔接自学考试专业)
2023年下半年开始，开考专业统一使用新专业名称、代码和课程考试计划。在籍考生按新专业名称、代码报名报考，并申请毕业。
新专业：120206 人力资源管理（专升本） | ||
课程代码 | 课程名称 | 学分 |
03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
13000 | 英语（专升本） | 7 |
14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 |
13811 | 绩效管理 | 6 |
13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 |
13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 |
06091 | 薪酬管理 | 6 |
14104 | 人力资源管理（中级） | 4 |
14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 |
14056 | 培训与人力资源开发 | 6 |
13887 | 经济学原理（中级） | 6 |
13683 | 管理学原理（中级） | 6 |
00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 |
人力资源管理（专升本）专业与人力资源管理（独立本科段）专业课程顶替表
新专业：120206 人力资源管理（专升本） | 旧专业：020218 人力资源管理（独立本科段） |
顶替规则 | ||||
课程代码 | 课程名称 | 学分 | 旧课程代码 | 旧课程名称 | 学分 | |
03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
1 对 1顶替 |
03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
13000 | 英语（专升本） | 7 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
13811 | 绩效管理 | 6 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | ||||
06091 | 薪酬管理 | 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 11761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | |
14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 11760 | 人力资源政策与法规 | 5 | 课程组顶替 |
13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 00937 | 政府、政策与经济学 | 6 | |
13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | |
00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | ||||
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||||
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