南京师范大学自考人力资源管理(专科)专业考试计划(2024版)

2024-06-11 17:00:00  来源:成人高考网

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考试计划课程设置(2021 版) 考试计划课程设置(2024 版)
序 号 课程代码 课程名称 学 分 序 号 课程代码 课程名称 学 分 考核方式
1 03706 思想道德修养与法律基础 2 1 03706 思想道德修养与法律基础 2 笔试
 
2
 
12656
毛泽东思想和中国特色社会 主义理论体系概论  
4
 
2
 
12656
毛泽东思想和中国特色社会主 义理论体系概论  
4
笔试
3 00144 企业管理概论 5 3 13124 英语(专) 7 笔试
 
4
00018 计算机应用基础 2  
4
00018 计算机应用基础 2 笔试
00019 计算机应用基础(实践) 2 00019 计算机应用基础(实践) 2 实践
 
5
00020 高等数学( 一) 任选
1 门
6  
5
 
13125
高等数学(经管类)  
6
笔试
00065 国民经济统计概论 6
6 00009 政治经济学(财经类) 6 6 13886 经济学原理(初级) 5 笔试
7 00163 管理心理学 5 7 13126 管理学原理(初级) 5 笔试
8 00043 经济法概论(财经类) 4 8 00043 经济法概论(财经类) 4 笔试
9 00147 人力资源管理( 一) 6 9 13136 人力资源管理(初级) 6 笔试
10 00164 劳动经济学 6 10 00164 劳动经济学 6 笔试
11 00166 企业劳动工资管理 6 11 00166 企业劳动工资管理 6 笔试
12 00165 劳动就业概论 6 12 13970 劳动就业概论 4 笔试
13 27007 应用文写作 4 13 03954 现代公文写作 5 笔试
 
14
00167 劳动法  
任选
1 门
4  
14
 
00167
 
劳动法
 
4
 
笔试
00071 社会保障概论 5
27015 创业教育 4
        15 14105 人力资源管理初级实验(实践) 2 实践
学分合计 不少于 68 学分 学分合计 70 学分
说明:
1 .2024 版专业考试计划启用后,设置两年过渡期,从 2024 年 7 月至 2026 年 6 月,具体过渡办法参照 《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“ 一、关于专业考试计划对照的说明”。
2 .不在上表中的思想政治理论课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“ 三、关于 部分课程考试的说明” 中的“(一)思想政治理论课的说明”。


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