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专业计划自考人力资源管理专业
*专业开设情况以网上报名系统为准
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试方式 | 课程类别 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | 必考 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | 必考 | |
3 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 笔试 | 必考 | |
4 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | 笔试 | 必考 | |
5 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | 必考 | |
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 实践 | 必考 | ||
6 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | 笔试 | 必考 | |
7 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 笔试 | 必考 | |
8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | 必考 | |
9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | 必考 | |
10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | 必考 | |
13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 实践 | 必考 | ||
11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | 必考 | |
12 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 笔试 | 必考 | |
13 | 06092 | 工作分析 | 4 | 笔试 | 必考 | |
14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 笔试 | 必考 | |
06999 | 毕业论文 | 实践 | 必做，不计学分 | |||
总学分 | 70 | |||||
| 序号 | 原计划课程 | 新计划课程 | 备注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | ||
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | ||||
3 | 00015 | 英语(二) | 14 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 原计划任意一门课程可顶替新计划课程 |
00016 | 日语(二) | 14 | |||||
00017 | 俄语(二) | 14 | |||||
4 | 06088 | 管理思想史 | 9 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | |
5 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
6 | 00800 | 经济学 | 5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | |
7 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | |
8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | |
9 | 00041 | 基础会计学 | 5 | 13811 | 绩效管理 | 6 | |
10 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | |
13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | |||||
11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
12 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | |
13 | 06092 | 工作分析 | 4 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
14 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |
15 | 06999 | 毕业论文 | 06999 | 毕业论文 | |||
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