公

共

基

础

课

1

03706

思想道德修养与法律基础

2

笔试

必

考

必考课程11门，共计51学分

2

12656

***思想和中国特色社会主义理论体系概论

4

笔试

3

13124

英语（专）

7

笔试

4

00018

计算机应用基础

2

笔试

00019

计算机应用基础（实践）

2

实践

5

13125

高等数学（经管类）

6

笔试

6

13886

经济学原理（初级）

5

笔试

7

13126

管理学原理（初级）

5

笔试

8

00043

经济法概论（财经类）

4

笔试

专

业

核

心

课

9

13136

人力资源管理（初级）

6

笔试

10

00164

劳动经济学

6

笔试

11

14105

人力资源管理初级实验（实践）

2

实践

选

考

课

12

00065

国民经济统计概论

6

笔试

选

考

选考课程不得少于4门，不得少于19学分

13

00167

劳动法

4

笔试

14

13970

劳动就业概论

4

笔试

15

00163

管理心理学

5

笔试

总学分

70

毕业条件：

本专业考试课程不得少于15门，总学分不得少于70学分。其中必考课程11门，共计51学分；选考课程不得少于4门，不得少于19学分。考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。