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广西自考690202人力资源管理专业考试计划及新、旧课程顶替表(停考过渡)
专业代码：690202 层次：专科 主考学校：广西大学
自2024年7月1日起，不再接纳新考生报考，停考过渡期为2024年7月1日至2026年12月30日，过渡期2.5年。【官方通知】
现执行专业计划 | 原专业计划 | |||||
序号 | 课程代码 | 新课程名称 | 学分 | 属性 | 备注 | 旧课程名称 |
1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 公共课 | ||
2 | 12656 | ***思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 公共课 | ***思想、***理论和‘三个代表’重要思想概论 | |
3 | 00012 | 英语(一) | 7 | 公共课 | ||
4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 公共课 | ||
5 | 00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 实践课 | ||
6 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 公共课 | ||
7 | 00042 | 社会经济统计学原理 | 7 | 公共课 | ||
8 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 6 | 专业课 | ||
9 | 04758 | 人力资源管理(三) | 5 | 专业课 | ||
10 | 06092 | 工作分析 | 4 | 专业课 | ||
11 | 10096 | 劳动关系和争议处理 | 6 | 专业课 | ||
12 | 11754 | 人力资源开发 | 4 | 专业课 | 证书课程 | |
13 | 11755 | 人员测评技术 | 4 | 专业课 | 证书课程 | |
14 | 11756 | 绩效考评技术 | 4 | 专业课 | 证书课程 | |
15 | 11757 | 人力资源管理初级实验 | 6 | 实践课 | ||
16 | 11758 | 人力资源管理案例分析(实践) | 5 | 实践课 | ||
说明：
1. 总学分：72学分。
2. 不选考00012英语(一)的考生，可依据《关于高等教育自学考试英语和数学等课程由必考课改为选考课有关事项的通知》(桂考委办[2010]21号文件)进行选考。选考课程不得与本专业所设的其他课程重复。
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