—记07（2）班模拟招聘会

       为了给同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台和一个挑战自我、完善自我、超越自我的机会，2010年4月27日下午13:30在电子工程学院自考宿舍公寓八栋电教室举行了一场由07（2）班班委组织策划，大班全体同学参与的以“模拟经历择业，彰显真实色彩”为主题的模拟招聘会。本次模拟招聘所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，希望通过模拟招聘，使同学们深切地体会到就业过程中面临的竞争和压力，对未来有更加深刻的思考。

      担任本次模拟招聘会面试考官有：桂林电子科技大学电子工程系原党总支书记王正权老师，泰康人寿桂林中心支公司业务主管梁林江先生，阳朔天娇户外运动俱乐部人事经理黎海清先生，07（2）班班主任蒋雪芳老师，以及五位班级面试考官。

模拟招聘会上，应聘者沉着、冷静、机敏、睿智，将其过硬的基本功、较强的应变能力、良好的沟通能力、强烈的责任感及团结协作精神进行了较为充分全面的展示；面试考官通过个人简历、综合素质、专业知识、语言表达、应变能力、团队精神等角度提出问题对应聘者进行全方位的考核。面试过程中穿插的职业性格测试、压力面试、情景模拟等环节，使应聘者更真切的体会到身临其境的感受。

      在所有参加面试的同学结束竞聘时，王正权老师针对选手在面试中的面试礼仪、语言组织、应答技巧、压力问题等方面进行了详细分析和精彩点评，同时要求同学们以后在真正的面试过程中要做好三点准备：1、对岗位有明确的方向，求职者首先要认清自己应聘的职位。 2、心态准备。有些应聘者在日常工作中能应对自如，可是到了应聘时就变得紧张起来。对此，在进行情景模拟面试，就要在心态和情绪上进行调整后再上前。3、现场准备。应聘者不要觉得职位合适就贸然应聘，可以先旁观一下前面几位应聘者的应聘程序和提问，做到心中有数再上前不迟。

      本次活动结束后，同学们纷纷表示，能够亲身体验一次这样的实战演习，不但对招聘有了一定的了解，感受到面试所带来的压力，最关键的是通过本次模拟招聘会真正了解了自己在求职中的不足，对明确今后的工作方向和目标及提高就业竞争力起到了积极的促进作用。

                                                                                                记者：莫彩节